2019天津医科大学总医院招聘117人方案(第二批)

2019-09-09 21:52:23 围观 : 184

  应聘人员应于公示到期之日起6个月内办结相应手续,到天津医科大学总医院报到,并于报到后30日内签订聘用合同。未经天津医科大学总医院同意,逾期未报到的视为自动放弃。 事业单位联考E类面试课程联考E类面试大礼包限时免费领联考E类成绩查询入口 本方案发布7个工作日后开始接受报名,报名时间不少于5天。具体报名时间以在天津医科大学网站(“公开招聘”专栏发布的时间为准。 报名结束后,通过资格初审的人员名单将在天津医科大学网站(“公开招聘”专栏发布,未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。因资格初审环节工作量较大,凡不符合我院本次公开招聘条件者恕不另行告知。 应聘人员在公开招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的,将视情节轻重,按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令第35号)的规定进行处理;聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的,解除聘用合同、予以清退;严重违纪的,记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。 资格复审的时间、地点、提交材料要求等具体事宜将在天津医科大学网站(“公开招聘”专栏发布。经资格复审合格后,进入面试环节。 3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员; 根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求,结合本单位人员需求实际情况,拟面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下: 根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》第二十六条的规定,组织体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 天津医科大学总医院将根据面试考核、体检和考察的结果,经院领导班子集体研究,择优确定拟聘人员,并对拟聘人员信息进行公示。 面试由天津医科大学总医院组织实施。面试时间、地点等具体事宜将在天津医科大学网站(“公开招聘”专栏发布。 符合招聘条件的应聘人员请登陆天津医科大学总医院网站(医院版“人才招聘”专栏,进入指定报名系统,按照系统提示提交报名材料,每人限报一岗,通过其他方式或在非报名时间报名均无效。具体联系方式如下:(附件) 面试成绩满分为100分,及格线分。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。应聘人员笔试、面试总成绩的计算规则为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,保留2位小数。总成绩将于面试考核结束后7个工作日内在天津医科大学网站(“公开招聘”专栏发布。总成绩由高到低排序,按照招聘岗位1:1的比例,确定参加体检人员名单。 2019年全国医疗事业单位、军队文职、医院大规模招考期,还在备考期无题可刷、选课报班发愁吗?卫人机考帮你解决2019年医疗事业单位、军队文职、医院招聘备考问题!卫人机考,百万医考人过关必备神器。 公开招聘各环节出现下列不合格、自动放弃等情况时,按照规定程序和时限依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。 医疗卫生人才网同步2019年各地人力资源和社会保障局、医院招聘动态信息,为大家整理了医疗事业单位人才招聘公告,请考生多加关注。更多医疗事业单位笔试辅导医疗事业单位面试辅导、历年事业单位招考试题等相关资讯请关注:医疗卫生人才网华图卓坤!医疗卫生培训咨询电话:。 公示的范围与招聘信息发布的范围一致,公示时间为7个工作日。公示接待电话为(天津医科大学总医院人事处),公示意见受理邮箱为zy。 考察主要是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。 按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。 笔试大纲、时间、地点等具体事宜将在天津医科大学网站(“公开招聘”专栏发布。 面向公开招聘人员的体检由天津医科大学总医院统一安排,10倍于人工病历质控速度40%录入效率提升云知声,费用自理。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。体检的具体时间安排待面试考核结果发布后另行通知。机关事业单位正式工作人员需在体检前出具原工作单位同意证明,否则不能进入体检环节。 天津医科大学总医院根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审,资格初审的主要标准为我院发布的岗位招聘条件,请应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。 公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由天津医科大学总医院按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反应有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。 5.非津生源应届毕业生须符合天津市落户条件;外省市工作人员须符合天津市引进人才的相关政策; 笔试成绩及进入面试人员名单将在天津医科大学网站(“公开招聘”专栏发布。医院将依据笔试成绩由高到低的排序发布笔试成绩,并按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单。招聘岗位参加笔试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位参加笔试的实际人数进行面试。 面试主要采取答辩或技能测试等形式进行,考核应聘人员的综合素质和业务能力。面试考官将根据岗位的专业分类,由相关专业专家和有关部门行政负责人组成。 如招聘岗位计划数与实际通过资格初审人数之比低于1:3,我院将根据规定减少该岗位的招聘计划数或者取消该岗位的招聘。取消的岗位原报名人员可在规定的时间内改报符合条件的其他岗位。 卫人机考是一款手机版的人机对话学习系统。它是集机考、刷题、模考、看课,阅读等学习功能为一体的智能型学习APP。产品涵盖医、药、护、医疗事业编、医学考研等十几个大类,共30多个考试科目的内容;50万海量题库源为你的复习保驾护航;首创的手机版人机对话可以真实还原机考环境,带你提前感受考试氛围;名师高清大屏课让名师和你零距离接触;AI智能学习总结给你专业复习计划,让学习更高效率。