2018年重庆市涪陵中心医院招聘78名非编工作人员

2019-07-07 18:51:01 围观 : 171

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  3、以上各岗位专业条件,除有明确指定专业外,其余原则上应与岗位相一致(包括规培专业)。

  国家实行执业资格制度的岗位,应在规定时间内取得相应的执业资格。岗位要求规范化培训证书的须在规定时间内取得。未在规定时间内取得相关证书的,医院有权解除劳动合同关系并免责。

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  3、报名方式:将以上报名表(命名格式:应聘科室及岗位名称+学历+姓名)、个人简历(命名格式:应聘科室+姓名)发送到电子邮箱:.

  在面试结束并确定拟聘人选后,进入拟聘名单的非2019应届毕业生,在规定时间内完成体检。2019年应届毕业生在接到通知后一周内与医院签订毕业生就业协议,逾期视为自行放弃录用资格。毕业来院报到后参加体检。

  5、本次招聘主要面向2019年应届毕业生;要求“需已取得执医证、规培证”者应于2019年8月前取得;硕士研究生学历学位者应已取得执医证;应届毕业生未参加规培者应进入本院规培。

  现场报到、资格审核时间:2018年12月10日上午8:00-12:00.。

  为给人民群众提供更好的医疗健康服务,根据工作需要,医院决定非编招聘一批工作人员,现将有关事宜通知如下:

  通知来院参加试岗考核或集中考核的人员,在规定时间到人力资源科提交报名材料纸质件(报名表及个人简历)现场审核应聘资格,并开具试岗介绍信(试岗考核表)。

  6、博士及以上学历学位者,不受专业及名额限制,均可报名。原985、211院校毕业应聘者,相关条件可适当放宽。

  体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)等规定,并结合卫生行业或岗位实际要求执行。体检费用自理。

  所有符合应聘条件的人员应按照时间要求来院报到,经资格审查合格后参加集中考试考核,具体考试考核工作由护理部统一组织。

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  非2019应届毕业生体检合格、政审合格后签订劳动合同,2019应届生毕业来院报到后体检合格、政审合格签订劳动合同。应聘时提交的报名表、个人简历及其他材料将作为毕业生就业协议或劳动合同的附件,如有失实,医院可单方面解除协议并免责。

  医院根据应聘人员试岗考核(集中考核)情况,结合岗位需求实际,按一定比例筛选推荐进入面试人员名单,统一参加面试考核。

  1、具有良好的思想素质,热爱社会主义祖国,拥护的领导,作风正派,品行端正,遵纪守法。

  2、报名提交材料:(1)自行下载并认真、完整填写《重庆市涪陵中心医院招聘非编工作人员报名表》(A4页面电子版)。(2)个人简历。个人简历应为word格式,内容需包括本人学习及工作(实习)经历、求职岗位、联系方式、论文科研项目等信息。简历附件包括本人身份证、本科及以上的所有层次的学历学位证书复印件、最高学历学位证书(非应届毕业生提供)、学生证或就业推荐表(应届毕业生提供)、执业证(应聘医生岗位者)、获奖证书等复印件。非应届毕业生还需要提供符合应聘岗位要求的学历《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》一份(自行在学信网查证并打印)。(图片文件应处理至不超过500K)。

  本次招聘采取网上报名、资格初筛、资格复审、试岗考核(临床护理岗位集中考核)、面试考核、体检、政审等流程进行。

  2、此次招聘为自主招聘、非编聘用(部分岗位未来可报考公招转为编内聘任)。

  所有应聘人员均应拥护党的路线、方针、政策,热爱党,热爱祖国,遵纪守法,作风正派,爱岗敬业,乐于奉献。进入拟聘名单的人员领取我院《招聘工作人员政治审查表》,由学校或原单位填写并签字盖章。所有人员在签订劳动合同后均应将个人人事档案转递我院统一管理,并进行档案审查。政审不合格、档案审查不合格者,医院有权单方面解除劳动合同关系并免责。

  试岗时间:2018年12月4日至2018年12月11日(每位应聘人员试岗时间为3天)。

  试岗要求:由应聘人员持个人简历、试岗考核表到用人科室(部门)进行试岗。用人科室根据岗位要求对应聘人员进行试岗考核。(试岗期间白大褂、听诊器等由应聘人员自备)

  2、身体健康,仪表端庄,具有较强的语言表达能力和计算机应用技能,有一定的外语基础。

  2018年重庆市涪陵中心医院招聘78名非编工作人员简章公布了,为了帮助大家了解招聘信息,医学教育网整理以下内容,希望对您有帮助!

  网上报名结束后,除临床护理外的其余岗位应聘人员,将由人力资源科会同岗位所属科室共同进行简历初筛评价。经评价拟推荐试岗人员,由人力资源科通知来院参加试岗考核。

  人力资源科将在2019年7月上旬通知获聘人员具体入职报到时间及要求,入职报到时间一般为2019年7月中旬,入职报到前需取得毕业(学位)证书及其他应取得的证书。入职报到时签订劳动合同,并按相关规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,医院有权单方面解除劳动合同关系并免责。